本报讯 3月25日，上汽安吉物流召开年度党群工作会议，围绕当前经济中心工作，提出了“党建工作做强、纪检工作做实、群团工作做活”的党群工作要求，明确目标任务，坚定信念信心，为克难奋进迎挑战、凝心聚力强服务，助力公司“二次创业”贡献力量！
公司领导傅鼎、陈茜茜，各板块党群工作负责人、沪内外党组织书记、工会主席及党群工作者70余人参加会议。
会上，公司党委、纪委、工会、团委各条线展示了年度重点工作思路和行动计划，以强化党建促发展为目标，进一步明确方向，指导部署各级党群组织有依据、有计划、有重点地推动全年各项工作有序开展。各板块党群干部结合公司实际，分享交流了党的建设、服务员工、业务发展等方面的工作，为进一步提升党建品牌，扩大党建工作有效覆盖，发挥主体作用确立了工作思路。
2019年党建工作要求
陈茜茜指出，要围绕中心工作，协同作战，精准服务，树立科学的工作理念，解决好现实难题。一是以问题和需求为导向，发挥组织优势，找准“主线”和“主题”，整合资源，形成合力，推进关爱员工、提振士气等工作；二是改进工作作风，提高工作实效，多方面服务群众，为基层减负；三是提高学习能力、思想疏导能力和纠纷调解能力，要常“接地气”，深入一线，及时掌握员工群众思想动态，找准常规工作与现实需要的结合点，让党建工作有更多抓手。
会上，傅鼎传达了中央关于防范化解重大风险的指示要求，进一步明确了2019年党建工作要求。增强信心方面，要以政治思想为引领，发挥上汽、安吉的市场力、人才力优势，引导干部员工保持旺盛斗志，增强创新创业的本领，激发创新活力。凝聚人心方面，要着力做好员工思想引导，聚焦解决员工诉求痛点，带领员工形成合力，为安吉的创新转型发展汇聚力量。提升能力方面，要认真贯彻新时代党的组织路线，学好悟透《中国共产党支部工作条例》，提升党务工作能力；加强党支部小型化、堡垒化建设，提高党支部建设质量，提升党支部组织力；评好党内先进，提升党员拼搏实干能力，发挥党员示范表率作用。开拓市场方面，要激发干部职工危中觅机，人人成为品牌推广员，人人成为产品销售员，在市场上拿出安吉人的精气神和真功夫，提升产品力和服务力，打牢传统业务基础，开拓新的市场空间，提高非上汽业务占比。培养人才方面，要以有利于调动与发挥员工积极性，有利于企业的健康快速发展，有利于国有资产的保值增值为原则，站在企业发展的大局，培养市场拓展所急需的综合性人才。加强管理方面，要以良好的用户口碑为目标，在降本提质增效上下功夫，增强客户的体验度，增强产品粘性。创新突破方面，在技术创新、管理创新、商业模式创新上要“敢”字当头，以前瞻性的眼光带领团队向前跑；在党群工作创新上要“干”字为先，打造线上党建服务平台，有效凝聚员工。
在2019年党建各项工作的落实中，傅鼎指出，党建工作做强，要抓好党支部组织力和党支部书记能力，在政治纪律、业务能力和作风建设方面强起来，发挥党组织战斗力。纪检工作做实，要进一步强化岗位风险防范意识和法治意识教育，加强党风廉政和规章制度学习，找准存在问题，分析风险点，找准措施对策。群团工作做活，要推进工会组织小型化，发挥群众组织力量，倾听员工诉求，掌握思想动态，让服务更精准化；筹划好团委换届工作，选出愿意团结青年、服务青年的新一届团委班子，提升团的工作品牌，做好党的助手和后备军。
新形势下强化党建工作策略和方法
傅鼎希望，党群干部在工作策略上要形成上下联动一盘棋的格局，提升引导力、统筹力和执行力，做好日常工作和员工的粘合剂、润滑剂和催化剂，推动队伍合心、合力、合拍。在工作方法上要不断学习创新，做到“交换、反复、比较”，研究处理问题时要主动交换想法，反复考虑酝酿，上下左右比较，避免工作脱离实际，看待事物片面化；加强“学习、思考、行动、检查”，通过学习加强对工作的判断理解，在思考中明确工作方向和把握细节，在行动中整合资源力量实现目标，通过检查不断总结经验并持续改善工作质量；鼓励“共建、共育、共享、共赢”，各党支部要大力学习借鉴支部共建的好经验，紧紧围绕“基层组织共建、干部人才共育、党建资源共享、互助发展共赢”的目标要求，进行内部外部、横向纵向的结对，形成合力推动工作；体现“创造、创新、创意”，通过内容创新、形式创新让党建工作更鲜活、更生动，让员工群众满意；实现“线上线下并举”，加强现有新媒体平台的传播力和影响力，用服务打动群众，用网络贴近群众，实现党建服务群众在线上线下的互联互通；注重“效率、效果、效益”，定期评估推进，确保党建工作出实效。
2019年，挑战更大，责任更重。党群各条线将带领广大干部员工以更昂扬的斗志和无畏的拼劲，立足岗位，协同作战，为打赢创新转型的关键战役提供推进力。（党办）
