8月24日，公司举行廉洁合规风控培训班，公司本部、各板块、分（子）公司的主要领导、业务骨干和财务、采购、法务等关键岗位的员工，党纪工团条线人员以及青年后备干部等200余人参加。
总经理王泽民在会前作培训动员。他要求参训人员要高度统一思想、提高认识，充分认清廉洁合规管理的重要性，结合授课内容反思本单位实际情况，寻找差距，保持如履薄冰的谨慎和警觉；要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，层层学习领会，排摸风险点、员工关注热点，强化预案与防范措施，切实增强培训实效性；要坚持一手抓业务，一手抓队伍，特别是提高管理骨干、业务骨干的政治水平、守纪意识和风险防范能力，作好廉洁自律表率，确保风清气正，为公司健康发展保驾护航。
党委书记傅鼎就加强廉洁合规风控工作指出，当前面对经济下行、企业转型、业务拓展、模式更新的复杂环境，一要继续发挥好国有企业政治优势，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党员领导干部要不忘初心、牢记使命，增强自律意识，自查自纠，主动学习，查缺补漏；二是在服务员工方面，重视员工的满意度，增强员工的归属感，提升员工的感受度；三是要强化忧患意识，充分预判和防范发展中的廉政合规、安全生产、意识形态、网络信息安全、资金安全等领域的风险，做到防微杜渐、砥砺奋进。
公司党委副书记、纪委书记陈茜茜主持培训会议，她在会上作公司半年度纪检监察工作报告，传达了集团半年度纪检监察会议精神，重申中央八项规定要求和信访风险提示，并部署了下一阶段重点工作。当天的培训将企业纪检监察总体形势、企业合规管理纳入重点内容。陈茜茜在培训班邀请了上汽集团监察室副主任张宗济就市管企业监察体制改革、信访举报、廉政合规管理的总体情况进行介绍，并结合案例深入解读廉政合规方面的规定，加强警示教育和提醒。培训还安排公司合法部、北京观韬中茂律所，结合企业法律风险防范的真实案例，就重大风险领域、重大纠纷和诉讼案件通报规则等进行系统讲授，特别讲解了合同签约管理与履约管理、印章管理、企业劳动用工等方面的专业知识。为加强干部化解风险的沟通协调能力，培训班还针对管理者的语言表达、上下级沟通、客户沟通技巧、危机事件应对的表达策略进行了专题授课。（纪委、人力资源部 谢宁）
