● 近日，“安吉力”青年骨干能力提升训练营第一阶段培训开序幕，来自整车物流板块11家公司的22名青年骨干们参加培训。围绕整车当前业务重点及未来发展方向，培训以提升管理能力及综合能力为目标，激励青年骨干积极面对变化，拥抱变革，不断提升自我，在为团队创造价值中提升自我价值。（安吉上海 何晴、辽宁安吉 张迪）
● 江苏安吉通过CDC、公铁联运等发运模式，两年多来持续提升上汽大通水运量，于今年年中，水运量突破1万台。面对无商用车水陆运作经验的困难，江苏安吉向集团兄弟单位学习，到VSC库、码头了解实际运作情况，积累经验。通过不断与客户确认订单信息，一步步衔接上下游，串联起整个运作链条，最终开启了商用车运输新模式。（江苏安吉 芮佳平）
● 近日，海通党总支联合团总支，开展了“创先争优”项目成果展示活动，回顾党员们带头攻坚克难，带动群众努力完成各项工作任务的过程及取得的成效，引导党员勇于担当发展重任，发挥引领和带头作用，顶住市场下行压力，激励广大员工发扬艰苦奋斗精神，在公司面临的新一轮挑战中，坚定发展意愿不放松，做实、做深、做精各项工作。（海通 张成娟）
● 近日，柳东运作中心RFID项目成功切换上线试运作。为打造智能化识别和管理的仓库运作模式，在主机厂与上汽安吉物流总部支持下，柳州申菱在柳东运作中心开展RFID试点项目。项目以上汽通用五菱MIS系统为基础，上汽安吉物流总部开发的中间件为主导及信息交互平台，从而实现RFID设备在柳州仓库的应用及采集实时扫描数据并写入安吉物流WMS。项目实施后，有效提高了作业效率，降低出错率，提高仓库管理安全性，推进降本增效，得到了客户方领导的认可。（柳州申菱 苏启俊）
● 8月20日，江苏安吉智行大通入厂项目部举办首届安全知识竞赛。活动分为每人必答和全员抢答等两个环节，考验参赛选手们的安全知识储备量和应急反应能力。安全知识守护生命，携手共建平安项目，通过此次安全知识竞赛，丰富了员工的安全知识，提高了大家的防范意识和应对技巧。为项目的安全管理工作打下了坚实的基础。（江苏安吉智行 孔金兰）
