本报讯 党史学习教育启动以来，各党组织立足自身实际和主责主业，开展“我为群众办实事”实践活动，以员工所思所盼为努力方向，用心用情用智解决基层的急难愁盼。
“实事”有人办
技能提升稳发展。海外事业部党支部在党委指导下开办大白热线关爱外派员工，举办英语夜沙龙，为海外青年骨干提供学习纯正口语的机会，探索超级发运员新流程模式，提升员工综合能力的同时，大幅提高包舱/包船效率。安盛船务党支部关注船员职务晋升，为重点培养对象做好航海职业规划，2021年提职船员4人，让其他船员看到了希望。安吉智能党支部为解决售后管理人员对项目管理知识的需要，利用空余时间组织相关人员交流PMP课程学习体会，6人获PMP证书。为解决生产淡季期间员工增加跨界技能的需求，安吉智行辽宁安联党支部协同开设叉车内部培训基地，落实场地规划和培训用车，遴选兼职培训师，92名培训学员已全部考试合格。
防疫生产两手抓。海通党总支坚决守好国门防线，针对外轮作业人员专班管理方案，在短时间内协调解决住房问题，从居住环境、营养膳食、家访慰问等给予多方保障，为同心抗疫打牢基础。安吉华宇党委联系江苏、浙江等地医疗资源，在双休日组织两地员工及家属共105人参加疫苗接种。
“小事”有人管
提高办公舒适度。商用车党支部实地了解南京跃进项目办公场所软硬件困难，与客户沟通协调采用联合办公，消除安全隐患。安吉加加党支部成立搬家小分队协助员工搬入新办公区域，组织生活会上听取员工对办公环境的意见，党员带头做“啄木鸟”，优化座位排布改善环境。
“食”事让幸福升级。安东铁路党支部在办公环境巡查中就食堂设备、菜品等问题进行改善，添置冰箱冰柜，更新智能蒸饭柜，为职工提供色拉轻食等创新菜品。安吉东北分区党支部协同职能部门对食堂进行深度清洁，后续将联合综合办持续加强食堂环境和卫生管理。
健康体检做实做细。安吉天地党支部针对天地上海分公司延锋转移人员体检标准衔接一致的希望，积极沟通协调制订合理方案，现转移人员体检已基本完成。
“难事”有人帮
破解停车困境。上海场站园区内人车未分流，存安全隐患，安吉华宇本部党支部完善车辆行车标识、标线，新增私家车停车位17个，分时停车位47个。并通过制作宣传培训视频，让园区内办公人员均能按照规划路线在规定人行道内行走。安吉本部党支部以支部共建为抓手，与大楼物业协商可行方案，解决员工下班后及周末参加公司培训带来的停车难、另需收费的困境。重庆江盛党支部就果园运作中心员工停车难成立工作小组，已在运作中心入场地块修建停车棚。
建设集中充电点。安吉智行四支部就安亭运作点无电动车充电装置的现状，结合场地装修整体规划，与相关部门通力合作，一个月内完成3台充电桩安装。安吉华北分区党支部在得知天津运作中心仓搬迁后，员工电瓶车充电难日显突出，支部成立工作组克服场地调配难的现状，不到一个月即完成集中充电点的搭建。
员工宿舍传温情。南京江盛距南京市区40公里左右，公司单身在宁员工租房花销大，影响队伍稳定性，支部成立工作小组进行调研并提交公司管理层决策，采用集中租赁、集中管理模式，为符合条件的员工解决租房问题，实现企业与员工双赢。
“社会责任”有人担
河南洪涝中践行初心使命。河南遭遇持续降雨，安吉华宇党委迅速成立党员突击队，开通400全国驰援热线免费运输救援物资，接收发货需求78个，其中韩红基金会6个，安排发运55车次，发运货物592顿，1546方。在履行国有企业社会责任的同时，以党员冲锋在前的榜样力量凝聚华宇人奋进动力。
（综合报道）
