各级党、群组织，全体党员、干部和员工：
2025年是“十四五”规划收官与“十五五”规划谋划之年，也是党的“四大”明确“支部是党的基本组织”100周年、中华全国总工会成立100周年，更是国资国企改革迈向深水区、汽车全球供应链加速发展的攻坚突破年。唯有以刀刃向内的勇气深化改革，以迎难而上的决心创新突破，才能在时代浪潮中破局立新、赢得未来。非常时期当有非常之责，上汽安吉物流党委吹响2025“安吉号”，号召各级党、群组织和全体党员、干部、员工进一步增强使命感、荣誉感、责任感、紧迫感，稳中求进、进中提质、进而有为。倡议如下：
一、思想护航，夯实基层党建与群众工作，凝心聚力谋发展
变局时代，思想统一和信念坚定尤为重要。要充分发挥党建政治优势，加强思想阵地建设，打造学习型党组织，推动参访交流，引导党员干部员工把好政治方向，提高政治站位，培养政治定力，勇担时代使命，胸怀国之大者，拥抱行业变革，以持续学习和奋斗克服焦虑与迷茫，自觉将高质量发展的理念转化为思想认同和行动指引。
加强舆论阵地建设，发挥媒体矩阵作用，把企业发展成果作为最生动的教材，在诠释企业文化价值观的内涵上下功夫，在提升员工满意度上下功夫，在凝心聚力、提振士气上下功夫，传播“用心、用情、用智”的服务文化，讲好最美奋斗故事，描绘安吉最美奋斗画卷。
走好新时代党的群众路线，把党支部更好建设成为“团结群众的核心”，提高做群众工作能力，着力向基层、发力在基层、努力为基层，紧密联系群众，紧紧依靠群众，畅通倾听渠道，回应群众关切，为群众办实事，激发员工干事热情。
二、稳定护航，加强公司治理与风险管理，从严治党保发展
变局时代，不确定因素迭加，发展面临更为严峻挑战。要全面贯彻总体国家安全观，坚持党政协同，刀刃向内夯实基础锤炼内功，更加关注契约精神、合规意识和经营者思维，更加关注公司治理与内控体系，更加关注组织行为与主体责任，更加关注穿透管理与履职规范，引导全体党员干部员工提高风险意识，守牢底线红线，加强体系建设，强化风险管理，重视风险排查，举一反三，杜绝可能影响企业稳定与发展的重大风险隐患，全面提升供应链的韧性和安全。
坚定不移推进全面从严治党，坚持严的基调，把党的领导融入公司治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加强廉政教育和案例警示，加强专项检查和即知即改，加强监督问责和谈心谈话，强化责任主体的主体责任，筑牢思想与制度双重防线，处理好改革和稳定的关系，提高风险预判评估能力和突发事件应急处置能力，采取积极措施，努力实现“预防在源头、发现在萌芽、化解在基层”。
加强干部队伍作风建设，严格干部管理，严明纪律规矩，完善干部评价标准，让“想干事、能干事、干成事、不出事”成为全体共识，带头营造客户导向、敏捷高效、团结协同、艰苦奋斗、公平公正的企业文化。
三、发展护航，发挥组织优势与群众优势，党建赋能促发展
继续开展“三我”主题活动，紧扣“保障运力、优化管理、防控风险、数字转型、人才建设”五大重点工作和“零部件售后件多品牌融合、整车枢纽融合、国际全链物流能力建设、集中订舱平台、领航项目”五大创新项目，以“我来”的自觉扛起责任，以“我行”的魄力突破壁垒，以“我在”的坚守凝聚人心，在“以客户为中心，提升客户满意度”的理念行为转变上下功夫，在“聚焦主责主业，刀刃向内”的自我变革上下功夫，在“抓机克危、变局中勇开新局”的高质量发展上下功夫。
加强党的基层组织建设，创新党支部的组织设置和活动方式，织密党的组织网络，严格党的组织生活。探索党支部“一线”工作法，力争“问题发现在一线、决策落实在一线、矛盾化解在一线、成效检验在一线”，把党支部建设成为“攻坚克难的堡垒”，把党的工作更好做到企业创新转型发展最活跃的细胞上和人群中，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
发挥党员先锋模范作用，锻造过硬党员队伍，号召全体党员勇担时代使命，主动挑最重的担子，啃最硬的骨头，奔赴改革第一线、勇闯创新最前沿，激发爱岗敬业热情。加快“党员骨干双培养”，鼓励更多安吉青年和一线骨干向党组织靠拢，重视先进选树和价值引导。
发挥党建工作优势，加强党建调研和共建联建，加快推进敏捷组织建设，加快推进业务破冰破局，加快推进沟通协作融合，加快推进人才梯队和核心能力建设，锤炼“全链”作战水平。
大江大河虽有冲波逆折，却总是奔涌向前。2025年，安吉物流党委将在上汽集团党委的坚强领导下，带领各级党组织和全体党员干部员工，凝聚变革合力，筑牢发展动力，夯实竞争底气，激活创新引擎，以方方面面的进取，抓实实在在的效益，坚决完成各项任务，让客户满意，与伙伴共赢，为“十五五”开局打好基础，共同谱写安吉物流高质量发展新篇章！
