本报讯 2月3日下午，上汽安吉物流2021年度工作会议召开。总经理王泽民、党委书记陈茜茜分别作工作报告，副总经理孙建国主持会议。会议回顾了上汽安吉物流2020年党政工作情况，传达了上汽集团年终干部大会精神，并对2021年工作任务和“十四五”发展规划重点作了部署。会上还表彰了2020年度先进集体及个人。约160名干部参加了线上线上会议。
报告围绕“十四五”发展规划和新一年工作的双开局，既直面发展挑战，也透过一个个拼搏奋斗的安吉人镜头点燃全场，更看到机遇之下如何拓展业务、技术赋能和改革发展，传递着面向未来的发展信心。
去年以来，上汽安吉物流召开了“十四五”规划研讨会、30多场座谈会、跨界走访业内外行业领先企业，就内外部环境及上汽安吉物流转型发展方向、重大任务、员工关心热点等进行深入研讨并听取意见建议，“十四五”发展规划和党建思路初见雏形。
“十四五”期间，上汽安吉物流将围绕汽车产业升级、渠道消费升级、双循环新格局的实施路径和核心举措，以数智化供应链解决方案提升汽车全链服务能力，打造成为“科技引领、数字驱动的全供应链服务商”。对标上汽安吉物流未来“路径图”，王泽民表示，要以数智化供应链解决方案提升汽车全链服务能力，构建汽车产业供应链新护城河，强化效率壁垒；基于汽车新零售模式，创新汽车全场景服务，同时立足全网广度改善快运经营表现，不断提升时效和品质、增加覆盖；坚持跟随战略，强主业保障，在保障上汽集团国际化供应链安全的基础上，提供汽车物流跨境一体化解决方案。
推动“十四五”的企业高质量发展，要在科学把握党的建设与企业发展中找准着力点。公司党委将在上级决策部署下，做到“三个紧扣”，即紧扣国家发展战略，紧扣“十四五”发展规划，紧扣党建工作要求；“四个关注”，即关注核心骨干队伍，关注班组长为代表的一线产业工人队伍，关注“新四化”人才队伍，关注新生代青年队伍；“三个探索”，即探索与物流行业规律特点相衔接的党建工作模式，探索与“新四化”战略转型目标相衔接的党建工作路径，探索与新时代物流员工队伍相适应的企业文化建设方法。
2021年，上汽安吉物流党政将在上汽集团的正确领导和大力支持下，坚持稳中求进的工作总基调，在毫不放松抓好常态化疫情防控的前提下，根据各项远景目标、中期任务，制定具体方案、落地措施，并在工作中扎实推进，有序落实。坚定不移推进党建工作与经济工作深度融合，激发思想新动力，打造组织新引擎，构筑人才新优势，打造成为自身有实力、伙伴能共赢、员工享发展的物流领域标杆企业，确保“十四五”开局平稳、起步有力，以优异成绩迎接建党百年。
（总办、党办）
