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乘风破浪,智胜未来,携手挺进“十四五”

2021年03月23日  浏览量:105

本报讯 2月3日下午,上汽安吉物流2021年度工作会议召开。总经理王泽民、党委书记陈茜茜分别作工作报告,副总经理孙建国主持会议。会议回顾了上汽安吉物流2020年党政工作情况,传达了上汽集团年终干部大会精神,并对2021年工作任务和“十四五”发展规划重点作了部署。会上还表彰了2020年度先进集体及个人。约160名干部参加了线上线上会议。

报告围绕“十四五”发展规划和新一年工作的双开局,既直面发展挑战,也透过一个个拼搏奋斗的安吉人镜头点燃全场,更看到机遇之下如何拓展业务、技术赋能和改革发展,传递着面向未来的发展信心。

去年以来,上汽安吉物流召开了“十四五”规划研讨会、30多场座谈会、跨界走访业内外行业领先企业,就内外部环境及上汽安吉物流转型发展方向、重大任务、员工关心热点等进行深入研讨并听取意见建议,“十四五”发展规划和党建思路初见雏形。

“十四五”期间,上汽安吉物流将围绕汽车产业升级、渠道消费升级、双循环新格局的实施路径和核心举措,以数智化供应链解决方案提升汽车全链服务能力,打造成为“科技引领、数字驱动的全供应链服务商”。对标上汽安吉物流未来“路径图”,王泽民表示,要以数智化供应链解决方案提升汽车全链服务能力,构建汽车产业供应链新护城河,强化效率壁垒;基于汽车新零售模式,创新汽车全场景服务,同时立足全网广度改善快运经营表现,不断提升时效和品质、增加覆盖;坚持跟随战略,强主业保障,在保障上汽集团国际化供应链安全的基础上,提供汽车物流跨境一体化解决方案。

推动“十四五”的企业高质量发展,要在科学把握党的建设与企业发展中找准着力点。公司党委将在上级决策部署下,做到“三个紧扣”,即紧扣国家发展战略,紧扣“十四五”发展规划,紧扣党建工作要求;“四个关注”,即关注核心骨干队伍,关注班组长为代表的一线产业工人队伍,关注“新四化”人才队伍,关注新生代青年队伍;“三个探索”,即探索与物流行业规律特点相衔接的党建工作模式,探索与“新四化”战略转型目标相衔接的党建工作路径,探索与新时代物流员工队伍相适应的企业文化建设方法。

2021年,上汽安吉物流党政将在上汽集团的正确领导和大力支持下,坚持稳中求进的工作总基调,在毫不放松抓好常态化疫情防控的前提下,根据各项远景目标、中期任务,制定具体方案、落地措施,并在工作中扎实推进,有序落实。坚定不移推进党建工作与经济工作深度融合,激发思想新动力,打造组织新引擎,构筑人才新优势,打造成为自身有实力、伙伴能共赢、员工享发展的物流领域标杆企业,确保“十四五”开局平稳、起步有力,以优异成绩迎接建党百年。

(总办、党办)

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