随着物流跨界竞争格局的逐渐形成、国有企业改革的不断深入，人才的需求与争夺与日俱增，组建和保留了解新行业的人才队伍成为最大难题。安吉智行正在搭建的SD体系（行业解决方案和技术工具库），可以帮助开拓业外市场的新手们迅速上手。
“每个行业有不同的规律。尤其在参与新行业竞标时，如果能迅速了解新行业的特征、面临的挑战、发展趋势等，快速掌握客户的语言，就更容易成功。”安吉智行解决方案设计部门总监朱晓兰介绍说。借助云端全球开放的CEVA SD数据库，安吉智行可以共享总部积累数年的全球多行业案例智库，检索并了解到相关行业中的产品、价值主张、客户常见痛点等细化信息，帮助快速提升开拓业外市场精准度。
安吉智行计划在“十四五”期间通过对标CEVA SD模式，打造完善安吉智行SD数字化管理体系，形成多行业专家型人才梯队。目前，安吉智行自行开发的内部小程序智学小助手，集成了SD工具体系、知识库和培训管理，任何对各行业有兴趣的员工可随时随地访问和自学，打破了传统带教体系。同时还引进了CEVA全球统一的标准化资源测算和成本报价模型工具Primo，搭载行业流程库和成本库，让SD在面临大型复杂又相对陌生行业的项目时，不再从零开始，可以快速精准地提供方案和报价。安吉智行将依靠数字化培训体系、案例库和技术工具，为持续优化核心行业人力资源建设提供智力支撑。
（《上海汽车报》吴琼）
