11月2-4日，上汽安吉物流举办了“同心者同路，同路者同行”徒步挑战赛。公司领导班子与各板块、各部室的业务骨干分为9支队伍，共99人参加活动。
此次活动旨在通过三天极限任务的挑战过程，使大家切身体会团队管理的内涵，激发个人潜能，培养团队协作，提升领导能力。不断增强公司管理团队的凝聚力和战斗力，鼓励大家在面对企业转型发展过程中的各种艰难险阻时，充分发扬沙克尔顿坚韧不拔的精神，不抛弃不放弃，带领团队共同助力公司发展目标的达成。
在每天赛后的分享总结会上，各组代表纷纷踊跃发言，激情澎湃地交流着各自的感想和认识。大家表示团队不同于团伙，团队必须有清晰且一致的目标，而目标的设定既要进行切实的自我评估，又要充分了解竞争对手和整体环境的情况；在团队内应针对每个人的特点进行适合的分工协作，明确角色的定位和职责，发挥各自所长；在整体实施过程中应保持有效的沟通反馈，定期阶段回顾后对目标、资源或职能开展适时调整；同时，还应建立应急机制对突发情况能够进行及时、准确的决策和处理。身体力行的实践和总结使大家深刻理解到一个优秀的团队必须是目标明确、信念坚定、意志坚韧，只有充分信任、高效配合、互帮互助、永不言弃，方能成就彼此，成就团队。
道阻且长，行则将至。各支队伍互相鼓励、团结奋进，克服了身体和意志上的各种挑战，顺利完成42KM挑战目标。最终，三支队伍分获冠亚季军，四支队伍荣获沙克尔顿团队奖，并评出同心、同路个人奖各10名。
本期《安吉物流报》推出专版讲述徒步中的故事，分享队员们携手一路走来对“凝聚力、战斗力、领导力和创新力”的感悟，进一步推动公司内部形成“协同合作、共同奋斗、成就团队”的氛围。
（详见6-8版）（人力）
